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“就因为我是乙肝病毒携带者，本来已经谈妥的工作却频频遭拒。”昨日，在东莞打工的李小姐打进广东“民声热线”电话反映称，很多用人单位对乙肝病毒携带者带有非常重的歧视。
对此，省劳动和社会保障厅副厅长林应武表示，将会出台《促进就业法》解决类似就业歧视等问题。省劳动保障厅党组副书记、副厅长林王平率相关领导也出席了昨天的节目，她表示，广东省的社保关系有望尽快实现省内互转。
乙肝病毒携带者找工受挫
昨天，背井离乡来东莞打的李小姐打进电话向劳动保障厅相关领导哭诉称，她来东莞已经三年了，但是由于自己是乙肝病毒携带者，在找工作的过程当中，频频碰壁。她说，经常都是薪水什么的都谈妥了，让她去体检，一看体检说是乙肝病毒携带者，用人单位就会说“对不起，我们不要这种类型的人。”她希望政府部门能有正规的法律强制要求企业不能这么做，以保护像她一类的弱势群体。
对此，省劳动保障厅副厅长林应武说，其实李小姐遇到的情况很普遍，对待就业歧视问题目前还没有一个规范，但是国务院对此高度重视，目前正在研究制订出台《促进就业法》，专门针对就业歧视等问题，对乙肝病原携带者的就业提出合理化建议等等，让就业市场更加公平、公正。
社保关系有望省内互转
随后，林王平在接受记者采访时表示，广东的社会保险上缴基数已经统一，但是广大的流动务工人员却不全在全省实行顺利转移社会保险的关系。对此，林王平说，广东省务工人员的流动性确实非常大，所以社保关系的转移也确实很多人关心，省劳动保障厅也感觉到这个问题，但是这个问题的解决不是广东一家说了算，要全国统一出政策才能解决，目前，广东省劳动保障厅正在研究这个问题，希望在省内各市尽快实现顺承转移。
时报记者 张玉琴 通讯员 赵钊怡