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人类2万余个基因中，蕴藏着人类的生老病死密码。要对症“制药”，就需要针对引起病变的基因及其相应的蛋白，找出药物“种子”——先导化合物。历经27年的海外留学、科研生活后，李进回国创业，在成都率先开发“DNA编码小分子化合物库合成与先导化合物筛选创新平台”，致力于先导化合物的发现与优化。
李进，成都先导药物开发有限公司董事长及首席执行官，带领团队创业仅一年时间，已完成上1000万个DNA编码化合物合成，提交4项发明专利申请，正在进行10个生物靶标的筛选。今年，在科研继续发力的基础上，公司预计实现千余万元收入。
开创国内首家大规模药物“种子库”/
在高新区科园南路天府生命科技园见到李进博士，已经是下班时间。由于一整天的繁忙，成都先导药物开发有限公司董事长及首席执行官李进博士，将采访约在了下班时间后。绅士、儒雅，不乏幽默，这是李进给记者留下的第一印象。
公司成立不久，已建成1500平方米的高标准实验室，包括多个生物、化学实验室、化学试剂库等。在公司一面墙壁上，贴着“项目完成进度表”，用黄色、蓝色等不同色块柱状图，标示着近半年来各项目的目标、完成情况。
李进带领团队建立的国内首家“DNA编码小分子化合物库合成与先导化合物筛选创新平台”，目标是实现药物“种子”——“先导化合物”的筛选和优化。“由于在编码基因设计上采用了不同的设计方案及链接酶结合方法，不同于传统其他编码化合物的单链互补结合方法，导致基因编码范围更广，能表达更多的化合物。”
李进告诉 《每日经济新闻》记者，该平台所采用的化合物库中的每一个小分子都是DNA编码的，这与传统的非编码筛选化合物库相比，化合物的数量从几百万增加到几十亿，这不仅提高了筛选到先导化合物的可能性和准确性，也大幅度缩短筛选时间，还大大降低了筛选成本。
公司目前主要为国内外大型制药企业提供先导化合物发现、优化等服务。“这些企业都需要创新药物研发的‘种子’，以不断开发新药、寻求新的增长点。”
截至目前，公司“DNA编码小分子化合物库合成与先导化合物筛选创新平台”已完成上千万个DNA编码化合物合成、提交4项发明专利申请，正在进行10个生物靶标即先导化合物的筛选。其中，包括针对糖尿病治疗及癌症的先导化合物筛选。
公司预计到2013年底，将完成3亿个DNA编码化合物的合成、20个生物靶标的筛选，实现1000万美元商业合同签订、250万美元的商业收入。“到2015年底，公司将完成10亿个DNA编码化合物的合成，完成70个生物靶标的筛选，提交近10项发明专利申请，实现1500万美元的销售收入。”李进表示。
开拓计算机辅助筛选一鸣惊人/
李进1963年出生于重庆酉阳，成为上世纪70年代中国恢复高考后的第二届高考考生，顺利考取原成都科技大学(现已合并至四川大学)高分子科学专业。大学毕业后，他成为当时为数不多的海外留学生，进入英国阿斯顿大学大分子科学专业攻读博士学位。对科研的浓厚兴趣，引导他又进入到英国名校曼彻斯特大学理论生物学专业博士后站学习。
毕业后，李进留在了博士后导师创办的一家小公司里。一年半后，“不满足于”进行一般的多肽、蛋白结构研究，他将目光转向了当时鲜有研究的“基于蛋白质结构的小分子药物设计”。在提交了研究战略后，公司从中看到了发展前景，赋予其重任。自此，李进首次从研究员的角色进入到“经理”。他向公司申请招聘了5位成员，组成基础研究组。
不久，李进带领的研究团队完成的研究成果惊动了全球生物医药业。他们召开新闻发布会，向外界公开宣告，首次利用计算机辅助进行大规模化合物库筛选，利用小分子蛋白三维晶体结构，在不到一周时间内，完成100万种化合物的高通[微博]量筛选，筛选出的化合物经过实验验证多数具有生物活性。而如果在传统实验室里进行，在当时的技术水平下，至少需半年以上。
这项发现，在公司官网上挂出后，第一天便引来了2万多人次的点击。与此同时，李进也引起了各大制药公司的注意。在原公司工作了11年，并在国际权威期刊杂志上发表了多篇文章后，全球制药巨头阿斯利康公司“挖”走了他。
“永远不会离开这个领域”/
在阿斯利康公司，李进先后任职计算化学总监、结构化学兼职总监，至化合物科学全球总监。从2006年开始，任化合物科学全球总监时，李进负责中国、俄罗斯等多国的化学外包业务。在国际大公司的多年工作经历，让他积累了丰厚经验、及丰富的人脉资源，能以全球领先视野洞悉业内发展走向。而从那时，随着与中国企业、政府的深入接触，祖国翻天覆地的变化，让他惊叹不已。
因受成都天府生命科技园一家企业负责人的邀请，他来蓉参加业界论坛，发表演讲。与此同时，对天府生命科技园的参观、了解，让他感叹成都高新区创业环境的卓越。在与成都高新区管委会领导深谈后，更坚定了他将国际领先的深厚业界经验带回祖国、来蓉创业的决心。
“生物医药行业是朝阳产业，前景非常广阔。”据成都高新区创新中心主任李岗博士介绍，目前，在成都市高新区政策扶持下，十多年时间里，已有250家医药企业茁壮成长起来，计划每年还将引进50家。他说道，目前政策的支持力度越来越大，2012年“高层次人才创业项目”里首批65个项目中就有20个医药项目，同时，“创新孵化专项资金”项目中50家企业里，医药类就占到15家。
萌生出创业的想法后，李进联系上在高新区具有资深经验的老同学蒲丰年，而后又获得了成都华川进出口集团有限公司的投资，公司于2012年2月落户在成都高新区天府生命科技园，注册资本近亿元人民币。
“公司的成立，得到了成都市和成都高新区管委会的大力支持。”同时，成都市科技局已把公司列入创新药物研发的重点支持企业。
在公司文化照片墙上，年会上演奏着萨克斯的李进，将年会气氛推向高潮。萨克斯演奏是他两年前在送儿子学乐器时，顺便“偷师”学成的。目前，他只身回国创业，妻儿都在英国，17岁儿子的钢琴演奏已技艺超群，女儿的高尔夫球水平也让他倍感骄傲。谈起家庭，李进难掩思念。
“他们都很支持我，知道这是我最想做的事。”李进每天和家里保持着电话联系，两三个月回英国一次，尽管相见时间短暂，如他所说“要做一件事，总是有所牺牲的。”他每天工作时间都在14小时以上，“李总早上七点半便到了办公室，总是第一个到办公室。”对李进的敬业，员工们心生敬意。
回首过往，李进发现自己在工作后的20余年里，未曾有一步离开过生物医药化合物研究领域。“头一个11年，在一家小生物制药公司渡过，第二个11年，在一家大制药公司渡过，希望第三个11年，自己办一家不小的公司，希望永远不会离开这个领域。”李进笑言。看似轻松的话语背后，是对事业的坚定、执着。
记者手记
不要怕招到比你强的人
公司组建仅一年，就迈入了迅速发展的轨道，各项研发、市场开拓工作都在稳步进行。公司稳健发展的秘诀在哪里？李进认为，除了投资者及高新区的积极支持外，这得益于他优秀的团队。
“永远不要怕招到比你强的人。”自二十多年前，李进初涉管理时，就深刻体会到这一点。而目前，这一条仍为他的用人“铁律”。目前公司拥有一支专业、高效的创业团队，具有国际化视野、富有创新意识和技术实力。自公司成立以来，员工人数已达近70人，在目前的团队中，研发人员约50多名，其中硕士、博士学历员工占比超过一半，多位团队核心人员具有海外留学工作经历。
组建一支优秀团队，是在市场激流中打胜仗的基础。创业团队的搭建是事业起步的基石，只有有了稳定的“骨架”，才有可能谈及其他。
他强调，作为一个管理者，无须处处都比队友强，更需要的是善于倾听的耳朵，激发团队达成目标。而凝聚团队，李进认为，“最重要的是，让公司目标与个人目标相契合。”