引进培养人才促进首都生物医药产业发展

        生物医药产业已成为首都经济发展新的重要引擎之一，在产业发展过程中，人才创新机制有效推动了产业发展。  



　　眼前正在和企业研发人员做实验研究的老者叫李松，是军事医学科学院研究员，03年在政府牵头下，李教授等一批专家以首席科学家的身份的加盟生物医药企业。2005年，李教授和企业科研团队作出防控禽流感药物，填补了我国禽流感防控体系的空白。  



　　如果说走产学研相结合道路，发挥了本土人才资源优势，增进了企业和科研院所之间的合作联系，加快了北京生物医药企业的发展速度；那麽通过政策引进创新型人才则逐渐让北京成为了大量国内外生物医药产业人才的汇集地。黎志良，这位在国外有着10多年生物技术研发和管理经验的海龟派，北京优越的创业条件让他有了创业的动力。  



　　黎志良：一进入中关村生物医药园，这里提供设备和平台，我们根本就不用再投入资金去买，去添置，我们两个人就直接可以进来了。  



　　除了在创业硬件设施上享受到了便利，政府的资金投入也给黎志良吃了一颗在北京发展生物医药企业的定心丸。经过两年创业，黎志良的生物技术公司已拥有近百名科研工作人员，并以分子细胞生物技术、大规模搞表达哺乳动物细胞培养技术和蛋白质纯化技术为核心，成为一家向国际化发展的生物医药企业。  



　　人才创新机制极大推动北京生物医药行业的发展。据统计，近年来仅北京生命科研所在国外核心期刊上发表的论文就达50余篇，据全国同类研究机构首位。同时在产业创业规模上，目前北京已经形成了有10多家著名医药企业组成的经营版快，使北京生物医药产业向国际化发展成为可能。