用“三个代表”重要思想统领医院思想政治工作

    认真学习和努力实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统领医院思想政治工作，对于正确把握医院工作所面临的新形势，抢抓机遇，深化改革，加快医院发展，具有现实的指导意义。

　　1  做好医院思想政治工作必须深刻认识“代表中国先进生产力的发展要求”的科学内涵

　　首先要树立正确的人力资源观念。人力资源是医院的战略资源，其他资源是人力资源的附属资源。医院对人力资源管理要从医院发展的战略高度来认识，只有在思想层面上解决问题，其他问题就迎刃而解［1］。医院思想政治工作必须树立现代人力资源开发新观念，强化人才的价值观念，把人力资源价值的实现放在显著位置，抓好培养、吸引、用好人才的三个重要环节，大兴人才战略。一是要营造良好的人才发展环境，要以事就人，使人适其所，尽其才，使组织的成长配合个人能力的发展和组织目标与个人目标有机统一起来，激励人才最大限度地发挥潜力，实现自我价值，增强对人才的凝聚力、向心力。二是要加大对人才培养的投资，拓宽人才生长渠道，把构建“名医、名科、名院”作为医院发展的重要内容，鼓励奖励优秀人才在新的学术领域进行探索，加快培养或引进学术技术带头人，发展优秀、重点学科，组建学科梯队，不断提高创新能力和实际工作水平，提升整体服务层次。三是要建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，要以量化考核为基础，建立科学的切实可行的考核评价体系，作为聘任岗位及专业技术职务，获取相应待遇的客观依据。

　　其次要坚决实施“科技兴院”战略。“科学技术是第一生产力”，相对于医院来说，医疗技术是医院的第一生产力。医疗技术是医院生存的根本，医疗技术创新是医院发展的重中之重。因此，医院思想政治工作要重视“科技兴院”战略。一是根据医院自身的经济实力、设备条件和技术力量，针对医学中尚未解决的技术难题，组织医务人员开展技术创新；二是根据医院的自身特点，将学科建设移向重点疾病，组建强项专科，形成“人无我有，人有我新，人新我优”的技术优势；三是采取专业培训、委托培养、定期进修、职业指导等形式，确保医务人员得到最适合的知识、能力和创新培训，培养造就出一支学识渊博、医术精湛、富于创新精神、学术作风民主、科学态度严谨、团结务实、充满合作、不甘落后的学术队伍。

　　2  做好医院思想政治工作必须认真领会“代表中国先进文化的前进方向”的科学内涵

　　先进的文化是人类文明进步的结晶，影响着人的灵魂，渗透于社会生活的各个方面，是推动人类社会前进的精神动力和智力支持。医院文化是整个社会文化系统中一个重要组成部分。加强医院文化建设，是医院思想政治工作贯彻“三个代表”要求的体现。从一定意义上讲，医院思想政治工作就是医院先进文化的载体和传播医院先进文化的工具。加强医院文化建设，必须着力于提高全体医务人员特别是领导干部的素质。医院思想政治工作的效果首先应当体现在提高人的素质上，要以人为本，这是医院思想政治工作主要的工作之一。医院思想政治工作要把向广大医务工作者宣传科学的思想理论，宣传正确的世界观，人生观，价值观放在首位。近年来，随着社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式的转变，医疗体制改革与经营机制的转变，促使一些医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向发生了很大变化。

　　因此，在医院思想政治工作中必须牢牢抓理想信念这个核心，始终不渝地向广大医务人员尤其是年轻的医务工作者灌输共产主义理想，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，继承和弘扬中华民族在医学领域的优秀文化传统，创造一种融救死扶伤和以患者为中心的高尚理念于一体的良好的医院文化氛围，净化卫生行风，全面树立“病人第一、质量第一、服务第一”的观念，培养一大批有远大理想、有道德情操、有技术专长、有文化素养、有组织纪律的社会主义新型的医务工作者。

　　3  做好医院思想政治工作必须全面理解“代表最广大人民的根本利益”的科学内涵

　　实践“三个代表”的重要思想，最终要落实到以满足最广大人民群众的根本利益上来。人民群众的整体利益是由各个方面具体构成的。相对于医院来讲，“代表最广大人民群众的根本利益”有二层含义，一是代表医院服务的对象-广大人民群众的利益，这是社会主义卫生事业服务于人民大众的宗旨。医院思想政治工作，要突出以患者为中心的主题，要教育和引导全体医务人员认清形势，把握方向，转变思想观念，时刻想着患者的利益，处处为患者着想，着力解决社会反映强烈的“看病难、看病繁、看病贵”等热点问题，让群众看病“放心，顺心、安心”，最终达到实现和维护人民群众利益的目标。二是代表医院服务的承担者-广大医务人员的切身利益。医院思想政治工作要倡导“以人为本”的理念，要时刻记住广大医务人员是医院的主人，要在贯彻落实党的各项政策的同时，多做一些深人心、暖人心、稳人心的工作，不但要关心他们的业务学习、工作环境、思想状况，还要关心他们的个人生活、职称晋升、婚姻家庭等各方面的实际情况，要尊重知识，尊重人才，不断深化人事制度和分配制度的改革，正确处理好改革、发展和稳定的关系，要调动广大医务人员的主人翁意识，充分发挥他们的主动性和积极性，为医院发展做出更大贡献。同时要坚持为人民服务的宗旨，要正确处理好社会效益和经济效益的关系，要把社会效益始终放在首位，这是医院思想政治工作的一项重要内容。

　　胡锦涛总书记在“七一”讲话中明确指出：“三个代表是相互联系、辨证统一的整体。”“发展生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提，实现最广大人民根本利益则是发展先进生产力和先进文化的目的和归宿。”［2］要深刻理解“三个代表”的科学内涵，用“三个代表”统领医院思想政治工作，为提高医疗服务水平，保障人民群众健康，维护人民群众利益，构建社会主义和谐社会作出更大贡献。

　　【参考文献】

　　1  王绿萍.浅议医院人力资源管理.江苏卫生事业管理，2005，16（83）：38.

　　2  中央保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室.胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话.保持共产党员先进性教育读本，第2版.北京：党建读物出版社，2005，256.

　　作者单位： 225200 江苏江都，江都市脑科医院

　　(编辑：汪  洋)