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【摘要】 目的 思想政治工作与医院文化建设之间有着密切的关系，医院文化是医院思想政治工作的重要基础;思想政治工作是医院文化发展水平的具体反映，是社会发展进步的重要标志，思想政治工作能有力地促进医院文化建设。它们之间相互作用、不可分割，二者有机结合，可以互相补充、相互促进，共同提高，对医院的发展发挥出最大的效能。
【关键词】 思想政治工作;医院文化建设;有机结合
当前，我国正处于医药卫生事业体制改革的关键时期，医院职工思想政治工作较以前面临的问题更多、更复杂。怎样有效地开展职工思想政治工作，实现医院与职工的和谐发展，笔者认为将思想政治工作与医院文化建设有机结合，是当前做好思想政治工作的有效途径。
1 思想政治工作与医院文化建设互通共融医院思想政治工作与医院文化是互通共融的。首先是目标相同，医院思想政治工作的目的是通过提高职工的思想政治素质，充分调动职工的积极性，为医院的稳定、改革与发展服务。医院文化建设的目的是培育职工“珍惜生命、患者至上”的价值观，使他们树立起救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、乐于奉献的道德观念，养成“敬业、乐业”的良好习惯，从而使他们增强服务意识，端正服务思想、改善服务态度，提高服务质量。其次是对象相同，两者都是做人的工作，只是内涵和外延各有特点。三是方式手段相通，如举办各种宣传教育活动，开展丰富多彩寓教于乐的文体活动营造和谐人际关系，通过培训提高职工队伍素质，树立学习榜样鼓励职工创优争先等。
2 思想政治工作与医院文化建设要有机结合思想政治工作与医院文化建设作为两门科学，有其各自的侧重和特点。如何将二者有机结合起来，形成合力助推医院发展，是每一位思想政治工作者必须思考和探索的课题。近年来，衢州市人民医院对此进行了有益的探索，取得了较好的成果。医院作为一种特殊的服务性行业，受社会关注程度高。随着人民生活水平的提高，对医疗服务质量的要求也越来越高，医疗纠纷也越来越多，造成医院医护人员长时间处于精神高度集中、紧张状态，因此心理压力非常大。心理问题如得不到及时疏导，极易影响医疗安全。针对这种情况，医院工会、党办等行政管理部门开展了丰富多彩的文体活动，将思想政治工作与医院文化建设有机地结合起来。以健康向上的文体娱乐活动为载体，促使大家在愉快的环境和气氛中陶冶情操，轻松地接受思想政治教育。近年来，医院工会每年召开秋季职工运动会，经过院内层层选拔后，组团参加浙江中医药大学举办的附属医院田径运动会;组织全院职工郊游，开展钓鱼、游泳、乒乓球、自行车比赛等活动，丰富职工文化生活，陶冶职工职业道德情操;医院党办开展以“八字院风”为主题的征文及演讲比赛，以片为单位开展“院歌”、“红歌”合唱比赛，在全院范围内开展院史知识竞赛，利用“七一”、“春节”、彩色周末文艺广场等组织大型文艺宣传活动等等，丰富医院文化底蕴和内涵，营造健康向上的文化氛围。通过丰富多彩的文娱活动，使广大职工在职业压力下，既能满足各种兴趣爱好，又能陶冶情操、启迪心灵、明辨是非、提高觉悟，增加了职工的荣誉感、主人翁意识和凝聚力。
3 思想政治工作与医院文化建设要共同发展思想政治工作和医院文化建设承载着同样的使命，即把全心全意为患者服务变为医院职工的自觉行动，以救死扶伤的神圣职责为光荣，以解除患者的痛苦为己任，以向社会提供优质医疗服务为自己的价值取向。思想政治工作与医院文化建设要共同发展。医院要利用一切有利时机，加大职工职业道德教育力度，提高职工对医院文化的认同感和归属感，进而增强职工的责任感。医院于2004年创建CIS(标识导向)系统，VI的设计方案、文字、颜色、规格，包括科室牌、指示牌、楼号牌等均由全院职工参与表决。特别是制定医院的院徽、院训，采取一系列有意让职工参与的活动，通过医院形象文化建设达到外树形象、内聚力量，激发职工主人翁意识原动力，让职工感到自己是医院真正的主人。社会在发展，时代在前进，思想政治工作的新情况和新问题也在不断出现，这就需要我们紧跟时代步伐，不断研究和创新思想政治工作。医院文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，只要抓住相同点、选取结合点，两者都能为调动职工积极性、增强医院凝聚力、推动医院发展作出更大的贡献。