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社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式的转变，引起了社会各行各业的巨大变革。在医疗机构中，从体制改革到经营机制的转变，促使医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向都发生了很大变化。因此，重视医院文化建设，培育医院精神，是新世纪医院思想政治工作的任务，是促进医院物质文明、精神文明、政治文明健康发展，加快医院现代化建设步伐的有效措施。
1 确立以价值观为核心的医院精神是思想政治工作的立足点
医院文化包括以医学科学技术和现代科学技术为主体的物质环境文化，管理行为为主要内容的制度文化和以办院宗旨为主的医院精神文化。医院精神文化所反映的是医院组织群体的价值观，是医院文化的深层结构，它是医院一切行为的调节器，决定着医院组织和医务人员的行为取向、道德准则。为此，医院思想政治工作必须与医院文化建设相结合，培育和确立“以人为本”、“以病人为中心”、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。将这种精神所创造的价值与医院的生存、发展相关的社会声誉相联系;与职工的切身利益的价值实现相结合;与行风评议、满意度调查等社会监督机制相结合，纳入目标管理，实行效益结构全面予以考核。医院精神反映职工的文化心态，价值观念体现医院精神，用医院精神引导职工树立正确的人生观和价值观，把个人的人生价值取向与医院、社会总体目标的实现和价值取向统一起来，使医院思想政治工作从形式和内容上由“虚”变“实”而融汇于职工的文化心态，渗透到思想观念，贯穿于医疗工作的始终，从根本上解决医疗卫生工作“为谁服务”和“怎样服务”的问题。用正确的价值观和人生观指导、规范医务人员的行为，彻底改善服务态度，促进医疗质量不断提高。
2 新形式下医院思想政治工作
应注重人的价值观的变化“救死扶伤”和白求恩精神，成为社会主义医院的办院宗旨，是检验医务人员行为规范的唯一尺度。职工在医疗活动中既讲社会奉献，又讲自身回报。作为医院，在全方位的为医院人群提供不同层次医疗服务，不断满足人民日益增长的医疗保健需要中，既实现了救死扶伤价值理念，又为自身不断发展获得了相应的经济价值。
但是在市场经济时期的医疗领域，总是有一少部分人不是把救死扶伤价值观念当作自己人生事业的理想追求，而是把医务工作作为追求名利的通道，实现个人价值的手段。这种“重利主义”甚至“见利主义”的价值去向，虽然发生在个别人身上，但对医院群体文化产生的负面效应却非常严重，给医院管理和思想政治工作带来了新的问题。因此，医院思想政治工作应着眼于市场经济条件下人们价值观念和行为趋势，有针对性地开展经常性的人生观价值观教育和爱国主义、人道主义教育，同时大力倡导和确立“以病人为中心”、“全心全意为病人服务”的医院宗旨，坚持“义利”统一的道德准则。从端正人的行为动机入手，制定与医院宗旨保持一致的职业道德、职业规范、职业纪律等规章制度，以规范医务人员的行为，制约由于个人价值观念扭曲而损害医院群体的价值观念。
3 思想政治工作要注重提高人的素质
医院思想政治工作的对象是具有医学科学文化的医务工作者。人是医院文化的主体因素，人的素质是医院文化的体现，人是生产力发展的决定性因素。因此，医院思想政治工作要重视医院文化建设，不断提高人的素质，重视人的行为导向，最大限度地调动职工积极性，促进两个文明和医院的现代化建设。我们说医院文化是医院思想政治工作者应重视的工作，是因为具有行业特点和富有道德内容的医院文化，是体现职工思想意识、道德观念、理想追求、行为方式和价值目标的总和。这种采用目标化为以人为本的行为管理文化，将越来越成为现代管理的重要方法而受到社会的重视，是医院思想政治工作的立足点和发展方向。
4 择其所长，发挥优势
发挥医院文化建设的渗透作用，提高全院职工整体素质。医院文化通过文化的方式发挥作用，有着其独特的作用形式。一是培育医院精神，引导价值取向。医院精神作为医院的精神支柱是医院职工在长期的医疗和管理实践中，逐步形成的一种反映全体职工的并为大家所认同和倡导的理想目标和行为准则。二是健全制度文化，形成医院之道。三是塑造医院形象，确立个性标识。四是创立文化基地，陶冶职工情操。
发挥思想政治工作的导向作用，确保社会主义建设方向。通过发挥思想政治工作的导向作用，保证党的各项政策和卫生方针在医院的贯彻执行;通过发挥思想政治工作的协调作用，化解各种矛盾，凝聚各方面力量，保证医院各项工作任务的顺利完成;通过思想政治工作的宣传鼓动作用，弘扬正气，抵制不正之风。
5 目标一致，共存互补
医院文化与思想政治工作之间有着密切的关系。医院文化中的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础，没有它，思想政治工作就失去了土壤和养料，而思想政治工作能有力地促进医院文化建设。积极发挥医院文化和加强思想政治工作的目标是一致的。医院文化重在熏陶，思想政治工作重在教育和灌输:医院文化体现参与和主动，思想工作体现领导和引导。因此，医院文化建设与思想政治工作是共存与互补的关系，两者方向是一致的。
6 “以人为本”是医院文化与思想政治工作的结合点
医院文化已逐渐为人们所认识和重视，加强医院文化建设的任务已经越来越迫切地提到了医院管理者的面前。在市场经济条件下，强调“以人为本”的管理理念已经深入人心，而“以人为中心”的管理正是医院思想政治工作与文化建设的核心内容。当前，在医院文化建设中，医院思想政治工作者的任务是:首先要把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实党的十六大精神作为医院思想政治工作的主线，贯穿于职工思想教育，医德医风建设和医疗工作的始终，引导职工把十六大确立的奋斗目标与医院现代化建设，个人理想追求联系起来，以激发干部职工的工作热情和工作积极性。其次是抓住知识分子成就需要重于物质利益的普遍心态。通过医院业务建设与发展总体目标的设计与分解，将职工个人
的事业理想、成就需要与医院总体目标有机地结合起来，让职工在社会、医院发展的总目标中看到自己的位置，找到自己事业成功和价值实现的机会，激励职工保持良好的工作热情，以此培育职工的主人翁精神、“病人至上”的奉献精神和社会责任感，促进医院的文化建设。
作者单位:550006贵州省贵阳市第三人民医院
（编辑青 山）