济南市中医医院恢复“师傅带徒弟”

    今天，从济南市中医医院退休的老中医周继友，收本院消化一科主任刘维明为徒弟，开始手把手地传授自己积累了大半生的临床经验……作为“名医传承工程”的重要形式之一，中医传统的“师傅带徒弟”式的传承教育模式，又开始在该院沿用推广。
    恢复名医师承教育模式，保证中医后继有人。据济南市中医医院党委副书记刘虹介绍，目前，我省许多著名的中医专家，因年龄因素正在逐渐退出临床，而年轻医师的培养又需一个漫长的过程，中医医院技术力量的衔接正面临着现实困难。一方面要保证老中医多年积累的宝贵临床经验不失传，另一方面要让年轻中医尽快积累经验、提高技能，实现中医的后继有人，传统的师承教育方式已经成为中医发展的现实选择。
    保持中医自身特色和优势，构建中医药人才梯队。为此，济南市中医医院在各专业中遴选出政治素质好、医德高尚、在院内外有较高声望的26名专家作为首批名医，根据专业人才状况，选取中青年医师作为名医专家的学术继承者，根据名医专家的业务专长、学术特色分别制定出肝胆脾胃病、肿瘤、疑难杂病、中风、推拿手法、中药鉴别等相应的传承方向，组成26个师承组。每个学生要师从名医专家门诊和病房的临床工作，利用业余时间系统整理、研究师傅的学术思想、医疗专长，发表学术论文。医院明确规定了学习时间、论文质量和数量，并要求其依靠技术服务，率先完成各项业务考核指标和任务。“中医药的传承有着自身独特的发展规律，师承方式不仅是中医药临床经验的重要继承模式，而且是中医药人才培养的重要手段。”济南市中医医院副院长桑海莉认为，名老中医学术经验是专家们长期医疗实践辨治思想和诊疗技术的结晶，包含了独特的学术思想、丰富的临证经验和鲜为人知的独门绝活，不仅是中医药事业宝贵的财富，也是中医院应对以西医药为主导的市场竞争，在激烈的竞争中赢得更广阔发展空间的致胜法宝。

（转载自《大众日报》）