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聘用科学家，他是否会在顶级期刊上发表成果？获取丰富的研究资金？作为研究人员将会有辉煌的未来吗？如果有一个水晶球能做出预测就好了。
据西北大学范伯格医学院9月13日发表在Nature上的一项新研究，提供了首个公式准确地预测一名年轻的科学家在未来10年是否有可能成功，可用于做出聘用和资助决定。
目前，主要是凭借直觉和搜索会员会的研究来做出聘用决定，现在大学日益通过衡量发表论文的质和量，称作h指数来对此做出补充。
新公式的准确性是h指数的2倍以上，可用于预测生命科学领域研究人员未来的成功。它考虑了影响科学家轨迹的其他重要因素包括撰写文章的数量，当前的h指数，自发表首篇论文以来的年数，已经发表不同期刊的数量以及高影响因子期刊中的论文数量。
这一公式是由论文的资深作者Konrad Kording实验室开发。Kording是西北大学范伯格医学院理疗与康复副教授、芝加哥康复研究所研究员。
Kording说：“这一算法可用于做出聘用和任期决定以及资助决定，尤其在资助机构和招聘委员会正在处理大量申请之时。你希望资助的某人将在未来产生很大的影响。”
Kording指出虽然公式不能取代审查科学贡献和研究深度的同行组的评议，它可以提供一个宝贵的补充工具。这样的预测针对的是出于助理教授等级的科学家，作为一名博士生某人会在5-15年内撰写他或她的第一篇论文。
Kording和同事们以来自3,293名科学家（其中包括3,085名神经科学家、57名Drosphila科学家和151名进化科学家）的数据为基础对公式进行了测试，为他们建立了一个出版物、引文和资金历史记录。
新文章表明随着时间撰写论文的数量，出版物的多样性以及顶级论文的数量会成为一位科学家们成功日益具有影响的预测因子。
Kording说或许在不同期刊发表论文会减少引用该工作的科学家群体的重叠，从而使得已发表的文章引用的数量增高。顶级期刊出版物的数量也使得科学家过去还是未来的其他论文能够获得人们的注意。
预测未来成功的能力也表明重要发现是持续不断努力工作的结果，而非随机的运气。
Kording 说：“人们认为科学家只是坐在那里，突然就有了这些天才举动使他们成为了超级巨星。实际上，人们在取得令人难以置信的成功之前就已经具备了重要的科学认知。”
