毕业招聘会53家单位招聘首医大毕业生

 
12月21日上午，53家医药卫生事业单位和医药公司企业用人单位在首都医科大学设摊招聘首都医大毕业生。笔者现场发现，在2007届毕业生招聘会上，有500多个岗位虚席以待，招聘与求职双方洽谈火热，53家用人单位招聘我校07届毕业生。
学校领导高度重视和关注本次招聘会，认真落实“一把手”工程，定期或不定期地听取毕业生就业工作汇报，校长亲自听取各学院领导汇报，作具体指示，对毕业生工作给予极大支持。
招生与就业指导中心坚持以学生为本的原则，围绕着2007届毕业生就业的现状，多次召开全校各相关学院的学生就业工作会议，汇集大家的智慧，凝聚各方面的力量，共同把2007届毕业生就业工作做好。招聘会当天上午，北京市教委学生处处长杨文茹、校党委副书记马谊平等领导一行，在招生与就业指导中心主任陈则芬陪同下，在现场巡视办公，他们与用人单位和应聘学生亲切交谈，并向53家招聘单位代表来到首都医大招聘毕业生的辛勤工作，表示诚挚的感谢和亲切的慰问。
据招生与就业指导中心主任陈则芬介绍，首都医科大学2007届毕业生有1296人。本次招聘会上，53家医药卫生事业单位和医药公司企业用人单位在首都医科大学设摊招聘首都医大毕业生，这些用人单位为首都医大毕业生提供了500多个工作岗位。
在首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作桌前，求职的毕业生排起了长队。经了解，一些同学认为，同仁医院建设已有百年历史，有着很浓厚的医院文化积淀，学习临床专业即使不在眼科工作，也可以在其他科室工作，同时，在医院文化影响下，可以拓展临床医学思路，丰富临床医学思维空间，能使自身需求与医院发展融合在一起。
北京大学首钢医院的招聘工作人员介绍，本次招聘以临床专业为主，兼顾招聘护理专业，其他专业也招聘一些。从医院的发展来讲，硕士生 很多，更欢迎博士研究生。从结构来说，临床专科方面也需要一定比例的本科生。
招聘工作人员热情接待每一位求职者。中国疾病控制中心病毒病研究所、北京复兴医院、北京丰台医院、北京红十字急救中心、北京科兴生物制品有限公司、北京蓝极皓业科技有限公司等几十所医院、医药公司的招聘工作也进展顺利，每张工作桌前都围满了求职者焦虑的身影，每张工作桌上都摆着毕业生厚厚的求职简历。
据了解，除了少数毕业生参加考研、出国留学之外，绝大多数大学生参加了首医大校园毕业生招聘会。按照医院和企业工资管理规定，新参加工作的职工，要比已经参加一段时期工作的职工，在薪金方面会存在一定的差距。对此，各招聘单位希望毕业生受聘后要以平淡心态正确处理好薪金与职业的关系，重要的是要脚踏实地工作，诚实守信做人，发展自己的工作能力才是硬道理。
一些应届研究生闻讯也来到招聘现场参加应聘，其中一位儿科专业硕士研究生姓牛同学围绕“如何看待收入期望值与体现自身价值”的话题谈了自己的看法。他认为，医院有着良好的环境建设和学科建设，到三甲医院工作可以发展自己，但是压力也会很大。到公司发展，薪金与发挥自身价值方面会得到有机的结合，个人的能力素质也会得到很好的提高。如果毕业，会首选去公司工作。
本科护理专业两名女同学表示，无论工资怎样，工作首选医院。其中一名同学家住通州区，她还表示愿意回到通州医院工作。她认为，护士职业是人员紧缺行业，就这一点来说就体现了自身价值。每个人对工资的期望当然是越高越好，但这是属于国家管理的范畴，需要国家有一个良好的机制来改善。