点击显示 收起
什么是人才？如何正确地引进、培养、使用人才？当前我校人才工作中最迫切需要解决的问题是什么？······这些关于“人才”的疑问在上周举办的教师座谈会中能一一找到答案。
11月8、9日下午，博导、学科带头人代表座谈会和副高以上教师代表座谈会分别在行政楼315会议室召开。全体校领导，组织部、校办、人事处、教务处、科技处、计财处、后勤处等相关职能部门负责同志参加了座谈会。来自9个学院的45名高级职称教师代表围绕如何实施“人才强校、质量兴校”战略、学校目前干部队伍建设和新一轮干部聘任工作、机构设置以及学校其他方面工作等四大议题畅所欲言，为学校事业发展进言献策。
博导、学科带头人代表座谈会现场
副高以上教师代表座谈会现场
代表们一致表示学校将人才工作提到战略高度，广大教师深受鼓舞。其中江苏省首批特聘教授、第二临床医学院的朱冰梅教授更是坦言自己正是“人才强校”战略的直接受益者，她对学校积极为人才营造良好软硬件环境的做法给予了充分肯定。但同时代表们也认为在学校总体发展势头良好的前提下，工作中仍存在有待改进之处。各分管校领导和相关职能部门负责人在认真听取了代表们的意见和建议后，纷纷表态一定会秉承以人为本的理念，立足岗位，尽力为广大教师排忧解难。
教师代表们畅所欲言
会上，陈涤平书记和吴勉华校长代表学校党政对广大教师顶住工作、生活中的种种压力完成教学、科研、临床任务，撑起学校事业发展的蓝天表示诚挚的感谢；对由于现行的体制、机制等主客观因素导致学校日常管理工作的不周全，向广大老师表示深深的歉意；对于教师代表们集中反映的问题，承诺能解决的定会尽快地予以落实，暂时解决不了的会创造条件逐步加以解决；并希望各位老师能一如既往地信任学校，爱岗敬业，肩负起培养现代中医药人才的重任。