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2012年11月17日，由南京中医药大学、江苏省人才流动服务中心、江苏省卫生人才流动服务中心联合承办的“江苏省2013届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心成功举行。
招聘会现场人潮涌动
本次人才交流大会由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅主办，约300家医疗卫生单位、医药科研院所、医药企业进场招聘，提供岗位需求超过1.1万个，为历年招聘会之最。江苏省人民医院、省中医院等省属三级甲等公立医院全部参会，成为本次招聘会最大的亮点。同时，南京明基医院、扬子江药业集团等省内知名民营医院、大型医药企业集团和部队所属医院及部分省外医疗卫生单位和医药企业也提供了数量可观的岗位。从岗位学历需求来看，本科以上层次需求超过90.1%；从专业需求来看，与临床结合紧密的医护专业需求比较大，近90%。而计算机、人力资源管理、药学、卫生事业管理等专业也有一定数量的需求。本次招聘会吸引了省内外医药院校毕业生3万余人前来应聘，由此拉开了全省2013届高校毕业生就业的序幕。
招聘会现场井然有序
本届人才交流大会招聘单位“冰火两重天”的现象十分明显。苏南地区的医院特别是三甲医院最受毕业生青睐，展位前挤满了人。但这些医院对学历要求较高，要求至少是硕士研究生，而且应聘者还必须参加省卫生厅的统一考试。相较而言，很多苏北地区的医院开出的条件相当优厚，如徐州医学院及其附属医院针对博士打出了“58万元高薪”的旗号；宿迁市第二医院提供“食宿全免”的待遇。而且很多乡镇医院都是院长亲自到现场招贤纳才，但受关注程度仍与苏南医院有较大差距。有的学生不禁感叹“大医院进不去，苏北的乡镇卫生院自己又不想去，工作不好找啊！”
我校校院两级毕业生就业创业工作领导小组成员、各学院学工办老师、毕业班班主任也到现场与用人单位沟通交流，及时了解目前医药卫生类毕业生的需求情况，并积极向用人单位推介我校毕业生，指导学生转变求职观念、现场投递简历及面试的技巧。据不完全统计，我校已有近百名毕业生在现场与用人单位初步达成就业意向，这也是我校今年下半年的举办第二场大型供需洽谈会，将毕业生求职推荐工作推向深入。