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10月25日，医学院学生工作部（处）和人事处联合召开大学生就业指导工作会议。来自瑞金、仁济、市六、胸科等10家附属单位的人事部门负责同志共24人参加了会议，共同交流商讨毕业生就业工作。会议由人事处副处长黄荣主持，医学院党委副书记黄红、副院长钱关祥出席会议并讲话。
首先，医学院学生处处长俞立巍总结了2007届毕业生的就业情况，并且介绍了2008年的就业准备工作。截至2007年10月10日，医学院2007届七年制和本、专科毕业生1174名总体就业率达到了97.6%，比去年同期提高1个百分点；毕业生中在医疗单位就业的有928人，占毕业生总数的79%，签约三级医院的有565人，占总数的48%，在基层医疗单位就业的有51人。总之，2007届毕业生的总体就业率、就业层次和质量以及基层就业情况均呈良好态势。2008届学生就业工作也即将展开，医学院2008年预计有七年制、本、专科毕业生1594人，比2007年增长35.8%，特别是为适应医药卫生单位的需求，本科有二个新开设的“市场营销”和“营养学”专业共计63名毕业生也将首次进入就业市场。随后，医学院人事处处长朱旭明总结了学院对毕业生的用人政策和人才培养工作，一方面肯定了我院毕业生质量较高，另一方面也从用人市场的角度提出今后应更好地适应市场需求培养学生。
钱关祥副院长在会议中指出，近年来以及今后几年，高校毕业生就业压力持续增大，因此就业指导部门要积极发挥纽带作用，畅通学生和用人单位之间信息渠道，并对学生加强就业能力的培训，通过多样化的工作方式做好毕业生就业工作。最后，医学院党委副书记黄红提出要从促进学校和社会稳定的高度，从三方面加强就业工作：一是要在重视教学质量、提升学生素质的基础上，做好将毕业生向用人单位的介绍、推荐工作；二是附属医院等用人单位也要讲究成本及效率，实事求是地提出对人才的学历、资质等要求；三是要进一步将就业指导工作做实做细，增加实用的就业技能培训，鼓励学生勇于去基层工作，同时各方面要加强沟通、动态联系，共同努力，促进毕业生顺利就业。
会议期间，各单位的人事干部也就近几年来在应届毕业生的招聘和使用上出现的情况和问题作了交流和探讨。各单位代表在会上作了热烈的发言，并提出了许多建设性意见。