中国医药报浙江讯 近日，市区一名消费者带着自己邮购的关节炎胶囊来到衢州市食品药品监管局，想查询该药品的真假。当她从工作人员那里得到了满意的答复后，一张行风监督信息反馈卡和已贴好邮票、写好收件人地址的信封也被递到她手中。通过反馈卡，可对办事人员在工作态度、工作效率、依法办事、廉洁奉公等方面进行评议。接受该局检查执法的行政相对人也会收到同样的反馈卡。这是衢州市食品药品监管局加强干部队伍廉政建设推出的新举措之一。这项制度自今年3月实施以来，绝大部分反馈卡反映衢州市食品药品监管人员服务好、效率高，没有违纪违规行为。
今年以来，衢州市食品药品监管局严把“四关”，积极加强干部队伍廉政建设。
加强
管理，把好廉政制度关。该局严格落实“一岗双责”，建立健全党风廉政责任制、岗位目标责任制、行政执法责任制、行政执法过错追究制和重大案件集体讨论制等多项制度，着力完善防腐倡廉的长效机制。
诺廉践廉，把好廉政自律关。该局每位工作人员均与局里签订了廉洁自律承诺书，并张贴在局大厅政务公开栏中。“每天一走进单位大门，看到墙上贴的承诺书，就感到自己要时刻紧绷拒腐防变的弦，认真履行承诺，树立食品药品监管人员的良好形象。”局机关一位普通干部的话道出了该局全体工作人员的心声。
警钟长鸣，把好廉政教育关。该局领导班子成员结合反腐工作的实际，主讲廉政党课，提高廉政教育的及时性和针对性；在干部职务提升时，进行廉政谈话，为新提拔干部打好廉洁从政的思想基础；组织观看廉政警示片，剖析反面案例,时刻筑牢廉政的思想防线。
政务公开，把好廉政监督关。该局对内通过层层签订廉政责任书，建立领导干部廉政档案，开展党风廉政建设考核和群众评议。对外向当事人发放行风监督信息反馈卡，聘请行风监督员，主动走访人大、政协、纪检等部门和行政相对人，拓宽监督渠道。对有关党风廉政和行风建设的信访件、上级批转件办结率达到100%。对举报失实的问题，及时予以澄清，保护监管人员的工作积极性。
（叶淑芳）
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作者：
2007-9-29