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初到中山沙溪，一进酒店便被大堂一隅的服装专卖店吸引，仔细端详品牌的ＬＯＧＯ—“霞湖世家”，很自然地想起了儿时的一句戏词：朝霞映在江城湖上……
“中国休闲服装看沙溪”这句区域服装经济的广告语，自提出至今已得到中国服装业界的认同，这种认同是对众多当地服装企业的艰苦努力、锐意革新和所创佳绩的肯定，而“霞湖世家”就是这些服装企业中极具代表性的一个。
据了解，“霞湖世家”创建于１９９８年，目前拥有面积达４９６００平方米的全新工业园，年产能已超过６００万件。“霞湖世家”专注于开发、生产和销售Ｔ恤衫，每年能设计出３０００多个款式，是许多知名品牌的ＯＥＭ合作伙伴。
“‘霞湖世家 Ｔ恤专家’是我们的品牌定位，恰恰也是业界给予我们的称号。”霞湖世家服饰公司董事长郭长棋如是说。
霞湖的世家故事
从“霞湖世家”的内部刊物上读到一段关于品牌的文字：霞，时光中最美、最赋有生命力的时刻，莫过于朝霞、晚霞，当霞光照在湖面上的时刻；湖，灵山秀水，集天地灵气，湖泊中折射出来的画面是从容休闲和天伦的快乐；世家，世世代代，和睦相传。
郭长棋在解释“霞湖世家”名称的由来时说：“霞光与湖水是少年驾船外出打鱼时接触最多的自然环境，这一切构成了“霞湖世家”的“霞湖”二字。至于“世家”，则是我们希望通过艰苦努力把企业和品牌做得恒久。但别误会，“世家”并不一定非我郭家莫属，如果有一天我的能力不够了，我会主动退下来，让更有能力的人上。”一个年龄只有三十五岁，事业蒸蒸日上的年轻企业家能有这样清醒的头脑与胸襟，也足显出他的大气。
一些服装企业家，将自己贫困的出身掩盖起来，或编出一段美丽的故事昭示于人，郭长棋却不一样，他不忌讳自己是渔民的儿子，他甚至不忌讳自己从家乡出来闯世界时，曾经是一个拾荒者，一个兜售袜子的小商贩。对自己过去经历的牢记与认同，是许多成功企业家的共同特征，成功的企业像是一株枝繁叶茂的大树，而根系的发达是成就一切的基础。研究一个企业的发展，有时在它的“根文化”就可以理解企业的现在，甚至可以预见它的未来。
一个“和”字的文化
企业发展到一定的规模，对管理水平的要求便上升到一个新的高度。“霞湖世家”的管理层强调的是制度化基础上的人性化管理。
“霞湖世家”在生产上的管理是极其严格的，从产品设计、计划、生产、验收到出货，对各个岗位的员工都有非常严谨的职责要求。董事长郭长棋强调：“制造业讲究的是标准化操作，每一个看似细小的环节对企业都至关重要。”
但是，中国又是一个非常讲究人情和感恩的国度。在企业里，人情满足了，职工会忠诚于自己的工作。为此，“霞湖世家”推出了“微笑服务式管理”，从关心员工生活着手，改善伙食，帮助做员工的思想工作，从心里上稳定员工，使他们能够安心工作。管理层充分体谅员工的辛劳，即使在最繁忙的生产季节，也要安排员工每周休息。
另外，“霞湖世家”还成立了“员工基金会”，以此来帮助那些生活困难的员工，经常组织一些企业内部活动，比如，组织员工子女参加“做霞湖人的好孩子”活动，一方面让孩子们融入自然，拓宽视野，培养他们的想象与创造力，同时也提升了企业的凝聚力。
对一个企业的短暂采访，很难有深入的了解，但通过对“霞湖世家”企业文化核心部分的认识，能够感受到这个核心就是一个“和”字。“以和为贵、和气生财、和和美美，企业管理的终极目的就是一个‘和’字，它意味着双赢与成功。”郭长棋认为。我们欣喜地看到了一个企业核心文化的力量，它能让企业走得更稳、走得更远。