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【摘要】 今年温家宝总理在政府工作报告中明确指出要推进医药卫生事业发展，而卫生部“十二五”规划和全国卫生工作会议中则提出了今年卫生工作的主要任务是加强医疗卫生机构能力建设，提高医疗卫生服务水平。这一系列改革发展都离不开基层卫生院，如何既要保证改革实施到位，又要保证人员思想稳定，这就离不开基层卫生院的思想政治工作。为此，笔者对新形势下如何做好基层卫生院的思想政治工作做了有益探索。
【关键词】 新形势;基层卫生院;思想政治工作
在当前医疗改革和机制转换过程中，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，如何进一步做好基层卫生院的思想政治工作，及时解决基层卫生院干部、职工思想上存在的新情况、新问题。在医生与病人之间构建和谐的医患关系;在职工之间、干群之间构建和谐的人际关系;在医院各科室之间建立和谐的工作关系，使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态，让思想政治工作更好地服务医院发展大局，促进卫生事业健康稳步发展，这是我们每位政工干部都要认真研究和思考的新课题。
1 基层卫生院思想政治工作要围绕一个目标
以病人为中心，不断提高医疗服务质量，增加病人及社会对医院工作的满意度，是医院工作的宗旨，也是医院思想政治工作的根本目标。在医院基础管理方面，要紧紧围绕服务质量、医疗安全等，努力改善服务态度，切实规范医疗行为，不断提高工作质量。要及时排查、分析医疗服务方面存在的问题，并采取针对性的措施及时纠正。在医疗质量管理方面，要把各种技术操作规范和管理规范落实到位，建立比较健全的监督、检查、考核机制。在后勤服务管理方面，要教育医务人员有高度的同情心和责任心，对待病人做到细心、耐心、热心，真正做到视病人为亲人。要不断改善医院环境，方便病人就医，加强医患沟通，构建和谐医患关系，全面提升医院服务水平。
2 基层卫生院思想政治工作要摆正两个关系
目前，国家及地方财政对基层卫生院的投入太少，基层卫生院在经济上基本是独立核算、自负盈亏。在思想政治工作中，如何摆正社会效益和经济效益的关系，是涉及服务宗旨和办院方向的严肃问题。基层卫生院应把社会效益放在首位，作为医院一切活动的准则，而不能把社会效益和经济效益对立起来。在注重社会效益的同时，当然要讲究经济效益。要用合理合法的经济收入和利润，确保职工工资的发放和正常经费的支付。要克服单纯追求经济效益的不良倾向，杜绝在医疗活动中开大处方、滥检查、乱收费等现象。但也不能片面追求社会效益，这样只能导致乡镇医院服务能力下降，使之失去讲究社会效益的物质基础。实践证明，单纯追求经济效益的短期行为，势必影响医院的社会效益，其结果是社会效益不好，经济效益下降。
3 基层卫生院思想政治工作要注重三个结合
一是思想政治工作与卫生体制改革相结合。在医院为适应新形势而进行的“减员增效、下岗分流”，内部机构调整、科室成本效益核算、分配制度改革、后勤社会化服务过程中，由于科室和职工利益的调整，必然会引起人们的思想波动。因此，思想政治工作必须融入医院深化改革中，解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，排除改革道路上的思想障碍，调动广大医务人员参与改革的积极性和创造性。二是系统性思想政治教育与日常性思想政治教育相结合。系统性思想教育主要包括：我国基本国情与党的基本路线教育;职业道德教育;爱国主义、集体主义教育。日常性的思想政治教育主要包括：党的方针政策教育;当前形势教育;革命传统教育;社会法制教育与纪律教育。三是超前性和科学性相结合。思想政治工作应有超前性，政工干部要深入到临床第一线，摸准职工思想脉搏，收集职工思想信息，坚持以人为中心，有针对性地做好防患于未然的工作。医院思想政治工作还必须坚持科学性，在实际工作中可吸收和运用社会学、文化学、伦理学、心理学、教育学等方面的知识和方法，以提高实效性。
4 基层卫生院思想政治工作要健全四大机制
一是建立齐抓共管的组织领导机制。加强医院思想政治工作，必须建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。二是建立内容丰富的思想教育机制。实现在思想教育上四个转变：即从“空洞说教式”向“启发引导式”转变;从“居高临下式”向“平等互动式”转变;从“单向灌输式”向“自我教育式”转变;从“大而化之式”向“分门别类式”转变。三是建立科学有效的工作责任机制。要像落实医疗安全责任制那样，完善和落实思想政治工作责任制，一级抓一级，一级带一级，建立起经常性的分析研究制度，健全必要的监督约束机制，使教育人的工作实现“纵向到底，横向到边”，真正落到实处。四是建立起规范有序的管理机制。形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的制度和体系，强化基础管理和制度化管理，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。