中山医学院召开辅导员队伍建设专题会议

6月18日下午，中山医学院在北校区銶琚堂会议室召开辅导员队伍建设专题会议。校党委朱孔军副书记、黎孟枫副校长、学生处漆小萍处长、学院党委夏丹书记、张远权副书记和来自一线的十多名辅导员参加了会议。

会议首先由学院学工办黄诚主任和谭广峰老师做学习汇报，分别汇报了今年5月、6月参加教育部思政司举办的第七期、第八期“全国高校辅导员班主任骨干示范培训班”的学习情况，并结合我院辅导员队伍现状谈了学习体会。

张远权副书记汇报了学院辅导员队伍建设概况。他说，在学院党委的努力下，重组后的中山医学院已经形成一支富有特色的辅导员队伍。这支队伍分布在北校区、东校区和珠海校区，规模大、力量强，在管理学生和应对突发事件上有丰富的经验，为辅导学生成长成才做出了突出成绩和重要贡献。但由于历史遗留原因，这支队伍也存在年龄偏大、学历偏低等问题。学院将通过院内和校内轮岗等方式进一步提高辅导员素质。

朱孔军副书记听取汇报后，首先对辅导员们的出色工作表示赞扬和感谢。朱书记指出，加强辅导员队伍建设已经越来越成为共识，学校也高度重视这个问题。今年大规模公开招聘辅导员和举办第一次辅导员风采大赛，都充分说明了学校的重视和决心。在这样的形势下，辅导员队伍将会获得更大的发展空间。同时，辅导员队伍的专业化和职业化也是大势所趋，需要辅导员们不断提高综合素质和业务能力。学校将会通过制度建设为辅导员队伍的素质优化提供良好的平台，通过切实的举措改善辅导员的实际困难。也希望广大辅导员能够树立起终身学习的理念，和学生一起进步，用自身的表现去赢得职业尊严。

黎孟枫副校长在发言中，首先代表中山医学院对重组以来学校的大力支持表示感谢，同时也肯定了辅导员们在重组后增强学生认同感、归属感方面的努力。黎副校长还对辅导员们及辅导员工作提出了四点要求：一是注意和校院整体发展方向相结合，要具有大局观；二是多和学校学生教育管理职能部门交流，促进互相了解；三是多和学院其他部门沟通，加强彼此配合；四是多向教学老师学习，提高自身素质。

会上，学校、学院领导还和一线辅导员们就辅导员队伍建设的相关问题进行了充分而深入的讨论，讨论反映了当前建设存在的一些问题，也为今后的建设提供了一些宝贵意见，达到了会议的预期目的。