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6月22日下午，我校人才工作大会在仙林校区大学生活动中心小剧场隆重召开。这是我校在“十二五”开局之年召开的第一个全校性的重要工作会议，全体校领导，全体科级以上党政管理干部，中级职称以上教学、科研、其他专业技术人员，直属附属医院代表，共计400余人参加了会议。会议由党委马家忠副书记主持。
会上，吴勉华校长作了《大力推进人才强校战略，努力建设“国际著名、国内一流”的研究教学型中医药大学》的报告。报告从“正确认识我校人才工作的现状和所面临的形势”、“明确今后十年人才工作的指导思想和目标任务”、“大力实施促进人才发展的六项计划和六个工程”、“正确处理人才队伍建设工作中的几个重要关系”、“加强领导着力营造人才发展的良好环境和氛围”五个方面全面论述了当前我校人才工作的形势和任务、目标和措施、方法与机制等问题。
吴校长在报告中指出，学校将大力促进人才发展的六项计划和六个工程是：一是高层次人才引进支持计划；二是优秀中青年人才扶持计划；三是教学科技创新团队建设计划；四是青年教师事业发展支持计划；五是教师国际化交流发展计划；六是特聘教授岗位计划；七是院士大师培育工程；八是中医药传承与创新人才工程；九是中西医结合人才培养工程；十是产学研人才培养工程；十一时党政管理人才素质提升工程；十二是思想政治教育人才培养工程。在此过程中，要重点处理好几个关系，即：一是正确把握好引进人才和培养人才的关系；二是正确处理好领军人才的选拔和团队建设的关系；三是科学统筹好优势学科与支撑学科、基础学科和新兴学科人才队伍建设的关系；四是全面协调好师资队伍、管理干部队伍及其他人才队伍建设的关系；五是高度重视人才队伍业务能力提升与加强思想道德建设的关系。十二五期间，学校将进一步优化人才工作的管理体制、完善人才工作的投入机制，着力营造人才发展的良好环境和氛围，为建设国际著名、国内一流的研究教学型中医药大学提供强大的人才支持和不竭的发展动力。
药学院党委王珏副书记和护理学院徐桂华院长代表本单位分别做了交流发言，介绍了各自学院在立足本学院学科专业发展的基础上人才引进、考核、管理、使用等方面的重要成就、成功经验和具体措施。
校党委黄成惠书记做了重要讲话。黄书记指出，学校召开的人才工作会议是贯彻全国、全省人才工作会议的一项重要工作，也是学校人才工作进程中一件重要的历史性事件，这次会议将会开启我校打造人才高地的新时期，推进学校的科学发展。黄书记发表了四点重要意见：一是我们要立足学校发展实际，把人才的数量、质量、结构、类型等问题得到有效解决，人才工作要与学校发展规划相结合，加快扩充人才数量，围绕学科定位解决人才类型问题，要依据学校层次定位提高人才质量，要根据学校办学职能定位解决人才结构问题；二是结合学校的实际，创新中医人才培养，在研究扶植中医药人才特殊的发展规律上做好文章，同时高度重视中西医结合学科培育，实现多学科协调发展；三是希望全校上下共同营造人才发展的蓝天沃土，蓝天不仅包括大学教育理念，还有个人的学术理想，全校形成自由、博大、公平的学术环境，沃土即营造相互尊重、相互包容的学术、人际环境；四是全面落实会议提出的各项任务和目标，把大会的精神与措施传达和落实到每一位教师个人身上，开创学校人才辈出的新局面。