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12月10日下午，我校正处职岗位民主推荐暨年度考核测评大会在丰盛楼报告厅举行。校领导，校党委委员，校纪委委员，中层领导干部，各级人大代表、政协委员，各民主党派负责人，机关科级干部代表、教师代表共230余人参加了大会。
在近7个小时的时间里，101位处级干部和参加正处职竞聘的专业技术人员进行了2012年度工作述职，参加竞聘的现任正处职干部阐述了对竞聘岗位的工作思路和任期工作目标。随后全体参会人员对本次干部竞聘进行民主推荐，并对所有中层干部进行2012年度考核的校级测评、同级测评和服务对象测评。
处级干部进行工作述职
参会人员认真评议
现场投票
在听取了所有中层干部的述职以及正处级干部对竞聘岗位未来的构想后，陈涤平书记深有感触，他用“感谢”、“感动”两个词概括自己的体会。首先是感谢全体教职工能积极参与对处级正职干部的测评和推荐工作，支持校党委对学校干部人事制度的改革，并对干部聘任工作的程序给予充分的理解和信任。这体现了广大教职工对学校事业的高度责任心和事业心，更证明了我校广大教职员工是诚挚的、有眼界的、有改革创新精神的。其次是感动。由于干部队伍年轻化的政策原因，此次干部聘任工作中一部分同志即将离开现在的领导岗位。这些同志在过去的岁月中曾为学校的事业发展做出了巨大的贡献，他们从不抱怨、不叫苦，而是饱含了对学校的感恩，饱含了对同事的真情，饱含了对工作的歉疚，真正体现了领导干部的高风亮节，为后辈做出了榜样，成为示范。这些同志为学校事业发展所作出的一切贡献和成绩必将永远载入学校的史册。
校党委陈涤平书记做重要讲话
陈书记强调，虽然由于岗位职数限制，这次干部竞聘工作中可能有一部分干部不能如愿选择到心仪的岗位。但是只要坚持人岗相适的原则，把合适的干部放到合适的岗位，就会推动学校事业更好更快地发展，就会为学校事业创造无限的生机，进而为全校教职员工带来更多更好的发展机会。当前学校积极实施“人才强校质量兴校”战略，坚持创新发展、内涵发展、特色发展，不断拓展道路，不断拓宽视野，只要把学校事业做大、做远、做深，未来必将有更多的平台、更多的机会提供给各位人才。陈书记希望每一位参加竞聘的同志，在未来的工作岗位上，继续秉承对学校事业发展的高度责任心，加强学习，提高自身素质，在新的平台上为学校事业发展施展才华。