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【关键词】 采血车 固定 无偿献血者
为了最大限度的招募献血者和最大限度的激励并保留献血者，提高血站职工的认识，充分重视招募固定无偿献血者。固定无偿献血者是世界上公认的最安全的血源，他的血液合格率高，报废率低，各种疾病的窗口期几乎为零。加强血站建设，先进的检测设备，过硬的采血技术，规范标准的操作程序，都能提高献血者对血站的信任。
献血法自1998年10月1日实施以来，我们早已经认识到无偿献血与其他献血形式相比的优越性，经常献血的无偿献血者通常被认为危险性最小，因为他们的血液经常得到检测，而且他们明白如果有危险行为就不去采血点献血，由于他们经常献血有助于确保充足的血源，在需要紧急输血时还得依靠他们献血，因此，国际上将至少献过三次以上并且每年至少献过一次血的献血者称为固定无偿献血者。但是，我们国家制定无偿献血制度时间不长，特别是延边地区，人们对无偿献血的认识不足，还存在有偏见，担心献血会使人伤元气，因此到街头采血点献血不踊跃，最重要的是绝大多数人可能还未献过血，并不了解血液生理知识，所以开展有效的献血者教育、积极宣传动员鼓励献血者再来献血是提高固定无偿献血者比例的有效方法。
1 方法
（1）建立一个固定的采血点，如果有一个好的地理位置，处于城镇或社区中心，可以吸引大量献血者。献血者可以在任何他们方便的时间前来献血。通常在固定的采血点制定一份固定的志愿献血者名单要比活动采血点容易，同时配备一名安全巡视医生令献血者有安全感。（2）让献血者在整个献血过程中有快乐、安全、卫生、便捷感，这对于无偿献血者来说会给他们对献血服务工作留下良好的印象。并且让他们感觉到是被需要、重视和感激。他们就会再次献血并逐渐加入到固定无偿献血者的队伍中。（3）榜样的力量是无穷的，抓住典型例子进行宣传，以本人或本单位职工带头称为固定无偿献血者，感召带动周围的人群，每年定期召开无偿献血表彰大会，表彰无偿献血者中涌现出的先进单位和个人，并印制成宣教报刊，加强宣传力度。（4）对每一位献血者资料进行数据处理，按照《无偿献血者登记表》详细记录献血者姓名、性别、年龄、血型、身份证号、住址、联系电话及手机号码、献血次数、前次献血时间、献血量、采血过程及前后有无献血反应、最终检验结果。（5）实行激励机制，贯彻落实《献血法》和《延边州临床用血相关政策》，本人献血量总计达1000ml以上者，本人终身免费用血，直系亲属等量免费用血，献血者累计到一定的献血量，可荣获国家颁布的无偿献血奉献金、银、铜奖，使献血者明确参与无偿献血的权利和义务。
2 结果
见表1，表2。表1 2005-2008年度固定无偿献血者人数比较表2 2008年固定无偿献血者按年龄分布
3 讨论
通过开展有效的献血者教育，动员和招募，宣传到位，科技创新，群众支持是我们建立固定无偿献血者队伍的重要因素，成功招募固定无偿献血者需要花很多的时间、精力和财力，但是如果我们热情欢迎每一位献血者的到来，以友好礼貌的行为和高度精湛的业务水平及良好的口才鼓励他们，能够很好地回答每一位献血者提出的问题努力探索新方法、新思路，使献血者相信我们，信赖我们，那么我们的工作就会顺利进行，固定无偿献血者的队伍也会越来越庞大。
(编辑：张 犁)
作者单位：133000 吉林延吉，延边州红十字中心血站