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网帖称医学院招聘教师笔试前量身高 校方未回应

来源:大洋网-广州日报
摘要:皖南医学院招聘现场量身高矮于170cm的男生和矮于160cm的女生“免谈”(CFP供图)近日,国内某网络论坛上出现了一篇名为《国内最雷的高校招聘——安徽省皖南医学院招聘教师竟然笔试前先过身高关》的帖子,颇受网友关注。身高歧视,再次成为一个公共话题。他说,2011年2月25日,安徽省皖南医学院人事处在其网站上公......

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皖南医学院招聘现场量身高 矮于170cm的男生和矮于160cm的女生“免谈”(CFP供图)

  近日,国内某网络论坛上出现了一篇名为《国内最雷的高校招聘——安徽省皖南医学院招聘教师竟然笔试前先过身高关》的帖子,颇受网友关注。

  身高歧视,再次成为一个公共话题。

  文/本报记者陈庆辉

  发帖者名为“jing”。他说,2011年2月25日,安徽省皖南医学院人事处在其网站上公布了《皖南医学院2011年公开招聘硕士毕业生考试通知》。通知要求应聘者在3月8日前往考场确认信息,3月9日考试。

  身高歧视?恶作剧?

  于是,“jing”努力复习,抓紧备考。3月8日,他按时去到了考场,让他费解的事情发生了。

  他回忆当时的情景说:“时不时有老师把应聘的部分硕士生叫到一边测量身高,男生矮于170cm,女生矮于160cm的,禁止参加笔试。”“jing”因为身高不到170cm而失去了考试资格。

  他愤愤不平地对记者说:“考试通知上并没提出身高要求,网上报名时每名应聘者都已经填写了自己的身高。这好像一场恶作剧,摆明了要折磨人嘛。”

  记者在皖南医学院的网站上看到,考试通知中的确未明确提出身高要求,但校方在“注意事项”一栏用“黑体字”注明:“经确认,凡符合条件的方可领取准考证”。

  校方无回应

  “到底是招老师,还是招模特?”“难道身高和教学质量成正比吗?”网友们大多对这种“身高歧视”表示不满。

  也有网友看问题的角度有所不同:“没什么不妥的,不涉及歧视。如果招聘条件是‘本科’以上,那是不是意味着对没读过本科的人的歧视?”

  记者致电皖南医学院的办公室和纪委了解情况,工作人员均称“不知情”,要记者询问学校人事处。当记者致电人事处时,工作人员称“处长不在”。记者又致电负责招聘的老师,当得知记者的采访意图后,他立刻挂断了电话。

  记者从皖南医学院的网站上看到,《通知》中从未提起过身高限制的问题,但在“注意事项”一栏里用“黑体字”写明:“经确认,凡符合我校招聘工作人员条件的方可领取准考证”。

  律师:“没有道理”

  安徽江淮律师事务所律师郑继能表示,无论是国家颁布的《教师法》,还是国务院制定的《教师资格条例》,以及教育部发布的《〈教师资格条例〉实施办法》,均没有就公民取得教师资格作出身高限制。“招聘老师限制身高是没有道理的。只有特殊专业,如体育类专业才会有身高要求。”他说。

  事实上,教育系统的“身高歧视”早有案例。在2009年的湖南武冈市中小学教师招聘中,毛卫华、达丽娟、彭娟辉与喻平旺四位考生因为身高太矮被教育局拒绝录用。2009年11月22日,达丽娟等四名考生向武冈市人民法院提起行政诉讼,状告武冈市教育局违法行政,侵犯其合法权益,并要求教育局按照法律程序录取他们。这起案件被称为“湖南省招聘教师身高歧视第一案”。

  事后,湖南省教育厅经过反思,删除了教师招聘中关于身高限制的规定。

(编辑:SN021)
作者: 2011-3-14
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