卫管学院分析研讨人才队伍建设工作

4月12日下午，卫生管理与教育学院召开了学院人才队伍建设分析研讨会。王玉慧副校长出席会议并讲话；学院领导以及各学系主任、支部书记等参加会议。会议就学院未来三年各学科师资队伍引进和培养计划进行了分析与研讨。会议由王晓燕院长主持。
会上，王晓燕院长带领与会人员学习了“首都医科大学关于加强高层次人才队伍建设的实施方案”等文件精神，全面了解了学校关于高层次人才队伍建设的指导思想、工作思路与工作目标等内容。社会医学与卫生事业管理学系主任常文虎、卫生法学系副主任张英、医学人文学系孙红、哲学与社会科学系主任张艳清、应用语言学系主任卢凤香、应用体育学系主任王寅分别汇报了学系教师队伍建设特别是青年教师2008-2010年的发展培养计划。
王玉慧副校长讲话指出，引进与培养是人才队伍建设的两个方式，学校目前将由前几年的以引进为主转变为以培养为主，注重对现有人才的培养，要在学科发展过程中带好队伍，在各学科建立一支结构合理，由学科带头人、学术带头人、学术骨干合理搭配组成的学术梯队，为学科发展搭建平台。希望各学科在认真做好学科分析的基础上，明确学科研究方向，按照研究方向和学科发展规划，进一步细化培养规划，实事求是地确定每一位教师的发展方向和定位，力争在2010年建设成一支结构合理的高素质的学科队伍。
王晓燕院长对全院教师队伍建设的总体计划进行了分析，强调指出，学校、学院事业的发展需要有一批有奉献精神的队伍，人才队伍的建设应以“德”为先；学院将努力争取更多资源支持人才队伍的发展；各系要对计划再完善、再细化，本着对学科和对教师负责的态度认真做好这项工作。苏溪书记最后做了总结，他强调了人才队伍的建设的基础性和全面系统计划的重要性，要求把学科发展和个人成长结合起来，系统地做好学科和每个人的培养计划，并将此作为今后三年的工作重点落实好。