摘要:研究人员发现,员工无所事事持续一整天,第二天请病假的可能性将是平时的2。5倍,但是工作量少却并非请假的主要原因。
12-03-06摘要:即使是情绪非常低落的时候,也可以尝试这个方法。科学研究已经证明了,只要是真地笑起来了,尝试笑的人也会感到快乐,情绪会高涨,感觉会变得好起来。即使你原来并不想笑,也并不感觉到快乐。
12-03-06摘要:对付消极心理暗示可以考虑类似用“汽车预热”方式,可以有效调整心情。心情不佳时,先不必急于工作,可以先与同事们交流一下,或是先翻阅、浏览一下自己感兴趣的东西,当你给自己的心情“预热”之后,再以崭新的面...
12-03-06摘要:哥伦比亚大学欧内斯托·鲁本教授的最新研究显示,由于男人行为中天生的自负,他们更容易“装自信”。男人过度自负对升职有帮助吗。
12-03-05摘要:压力上瘾,这不是自讨苦吃吗。听起来不可思议,可事实上,心理学家发现,有“压力瘾”的人并不少。职场上,我们经常看到这种“工作狂”:他们并不是因为生活所迫不得不拼命,而仅仅是希望通过工作来体现自己的价值...
12-03-01摘要:门对门在风水中就是口对口,门是口嘛,因此门对门易起冲突,与领导门对门肯定是与上司易起冲突。与上司起冲突肯定对自己不利,这叫大压小。化解的方法是:与领导的办公室门对门的最佳化解方法就是换办公室,或者是...
12-02-29摘要:所谓“机遇”和“贵人”,就是在适当的时候出现的适当的人、事、物的组合。我们无法控制这种完美的巧合何时出现,惟一能做的,就是通过控制自己的人脉,来给自己创造更多的可能。人际网好比一条八脚章鱼,每一天,...
12-02-28摘要:离职的时候,你的情绪可能会高涨,特别是当你不欢而散时。你可能想冲动地告诉你的上司和同事你对他们的想法。即使他们真的活该被你骂,也不要这样做。
12-02-28摘要:每年年初,都是职场人跳槽的旺季。如今,过了年,期盼已久的年终奖拿到手了,想跳槽的也付之行动了。
12-02-28摘要:当你的企业面临着经营上的巨大困难时。企业的销售、利润正在螺旋形的下降,客户不断流失,围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落,你的同事、好友已开始在寻找工作了。要知道,在企业内掌握着你...
12-02-28摘要:在我们所能采用的宣泄途径中,说脏话无疑是最容易实现、起作用最快速最直接的选择。
12-02-24摘要:对于“午饭恐惧症”这一网络新名词,心理专家表示:不少职场新人都患有这种心理,这其实是“社交恐惧症”的一种表现,这些人总是感觉自己弱小,过分在意别人如何看待自己,进而产生恐惧感。该症的具体表现为:换一...
12-02-23摘要:现如今职场午饭已经不再只是一顿简单的午餐,而是一种新型社交方式,即“午饭团”。“午饭团”什么都谈,时事、热点、八卦、领导的一举一动、对某个决策的看法等等。在职场上混得好的人,通常能融入好几个“午饭团...
12-02-23摘要:员工不是企业的主人,老板才是企业的主人。老板和员工之间是人格平等的雇佣关系。员工是种瓜的,老板是买瓜的。不见瓜就掏钱的老板,迟早会把企业做死。
12-02-23摘要:1、目标(是什么。)指你要达成一个什么数量化的目标,而成功则多半是懂得将大目标分解成无数小目标,然后再将小目标不断累积的过程。)明白一个目标是否是自己的目标还是别人的想法,明白自己为什么要追求这样的...
12-02-23摘要:台湾新北市一间仪器测量公司,老板自掏腰包委外印制裸女月历,发送给合作厂商,并给工人“提振士气”。台湾今日新闻网报道,2012即将到来,不少人希望在新年有新气象。每到年底包括名模、空姐或校园美女等,都会拍...
12-02-22摘要:有媒体报道,厦门一家公司老总向员工强调,只要员工在年内找到另一半,年终奖可以多领500元。有网友评论说,“结婚这种个人私事,老板为什么比爹妈表现的还要急。
12-02-22摘要:很多时候,我们觉得,只要跳槽,找个更喜欢的工作,就可以解除倦怠感。这在短期内或许会有一些效果,然而从长久来看,频繁的跳槽让你无法在某个领域得到充分的积累。
12-02-17摘要:已婚的“精英女人”,除了担任子女及公民等角色外,更多了配偶、母亲的角色。由于时间和精力有限,若要让每个角色都拿一百分,在精神上、体力上,都会承受相当大的压力,造成力不从心的现象,久而久之,甚至会精疲...
12-02-16摘要:任何一个人,都可能遭遇或多或少的挫折,或大或小的失败。如果我们只允许自己成功,那么无异于对自己下了一个非理性的命令,让自己对抗生活的自然法则。事实上,成功的秘诀是:敢于失败。
12-02-16摘要:心理健康的员工一般性格比较乐观,心态比较积极,对工作的接受能力也较强,同时也更能承受较大的工作压力。因此,公司对应聘者的心理是否健康非常重视。
12-02-16摘要:职场中有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是“人格”,致使别人不敢接近自己,从而失去一些朋友。
12-02-16摘要:俗话说,有人的地方就有江湖。每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的职场生存。
12-02-16摘要:狼是世界上分布最广的野生动物,生存能力很好,而女性的天性使得其在职场生存时的韧性强于男性。但每当看见她们深陷情感和事业的瓶颈中无法突破时,我就在想,女性有太多的能力、精力、潜力,都消耗到哪里去了呢。
12-02-16摘要:很多人要求把办公桌整理得井井有条、一尘不染。然而,据英国《每日邮报》日前报道,随意、凌乱一点的办公桌,似乎可以让思维更加清晰。
12-02-13摘要:近日,网络上盛传“2012中国新白领十项标准”,其中包括月薪2万元以上、有房有车、有足够的闲暇时间等。近日,网友“生活小智慧”发布了一条微博:“2012中国新白领十项标准:①月薪2万元以上。”微博发出后引发热...
12-02-13摘要:春节过后开工伊始,身在职场的白领们对新年有了更高的期待,涨薪是白领们最集中的期待。
12-02-13摘要:如果工作不快乐,要先从自身尝试着改变。首先应该明确工作目标,摒弃不切实际的想法,把所从事的工作当成一种事业,以积极主动的态度投入到工作中去。其次,工作中遇到困难和挫折,应及时化解,比如可以找领导或同...
12-02-10摘要:从职业发展的角度来看,建议在职业生涯发展初期,更多地关注对自己锻炼最大的工作,可以在就业机会较发达地区寻找与自我职业目标相契合的职位。处于这一时期的求职者不宜过于频繁更换城市,因为你在某个城市积累的...
12-02-10摘要:不必太过在意别人的看法和评价,不要为了讨好某个人,去改变或者勉强自己。如果觉得自己还不够好,可以多进行自我审视,成为自己所喜欢的人。
12-02-07摘要:美国《新闻周刊》新闻网日前以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题,公布了一项研究结果。文章称,在受过高等教育的美国妇女中,仅有略超过1/3的人称自己很有野心。在中国,这一数字接近2/3,但是有野心的女性...
12-02-06摘要:2如果有其他机会来临时,你的机会就多了,也更有实力去把握这种机缘。
12-02-06摘要:长期工作会使人进入职业枯竭期,建议职场人应有意识地进行自我增值,进行培训、学习,以能力提升来解决不自信导致的工作拖延。而针对过去有挫折的人,建议这类人正视并克服过去的缺点,接纳自己的工作能力,从而胜...
12-02-02摘要:“看着工作任务就心烦,能拖一秒是一秒,总感觉自己很忙,但其实没有可忙之处,期限到来前,心里虽然很焦虑,但总想再等一下。”想起自己的拖延症,策划专员小黄很懊恼,明明应该尽快完成活动策划,但他一面对电脑...
12-02-02摘要:拖延症不仅影响工作效率,更容易影响个人职业发展,专家建议确立目标、执行计划以克服拖延症,助力个人职业发展。
12-02-02摘要:英国心理学家发现,男女的冒险倾向大不相同。男性的冒险倾向是女性的两倍。
12-01-30摘要:长时间的自由松散状态,让很多人的“正常生物钟”被打乱,结果节后上班不能睡懒觉了就感觉适应不过来。节后要如何让身体回到最佳状态。
12-01-30摘要:如果工作时出现焦虑、恐惧等症状,要适时放松,可以和同事聊聊假期生活、趣闻,听听音乐或者闭目养神来进行调节。
12-01-30摘要:如果你觉得很不快乐,不要强迫自己马上投入到较复杂的工作,可以安排一些压力较轻的工作,逐步让松弛的“弦”重新绷紧。不妨先来定下新年的工作目标,把全年的目标列出来,制定出相应的工作进度表,摒弃不切实际的...
12-01-30摘要:●你发觉同事中有人跟你唱反调,不必为此耿耿于怀,这可能是“人微言轻”的关系,对方以“老资格”自居,认为你年轻而工作经验不足,你应该想办法获得一些前辈的支持,让人对你不敢小视。●若要得到上司的赏识与信...
12-01-27