摘要:【摘要】 随着新医改的不断深入,新医院财务会计制度的执行,各公立医院精准的医疗成本将进一步凸显。未来医院的竞争,不只是医疗技术、优质服务的竞争,更是低成本、高效益的竞争。创建节约型医院的过程是实...
13-02-27摘要:【摘要】 目的了解“职业幸福感教育”在泗泾医院医生中运用的能动作用。方法将200名泗泾医院医生以随机法分研究组100名和对照组100名,研究组进行“职业幸福感教育”,对照组未进行“职业幸福感教育”。采用...
13-02-27摘要:【摘要】 医院的建设和发展正处在一个非常时期,医院档案管理也面临着许多新的问题。本文针对医院档案管理中存在的格局混乱、制度不健全、档案专业人员素质参差不齐等一些普遍问题,提出了相应的对策,可供同...
13-02-27摘要:【摘要】 本文以临床路径为基础,从选择病种、优化临床路径、制定核算标准、规范核算流程等方面来研究了单病种成本测算的具体方法,其目的是为了确定较合理的收费价格,增强医院的核心竞争力,促进医院可持续...
13-02-27摘要:【摘要】 目的了解医院床位工作效率,为医院管理提供科学依据。 方法采用归一分析法将病床使用率和病床周转次综合起来,建立床位工作效率模型。 结果2010年全院床位效率除2月份低效率运行外,其他各月均处于...
13-02-27摘要:【摘要】 本文以河南省汝南县人民医院(二级甲等)的人力资源现状为例,进行调查分析,找出主要的症结,探讨解决问题的途径,希望为该医院今后的人才引进、培养和管理提供一点参考,也可以为河南省其他广大县医...
13-02-27摘要:【摘要】 结构化面试在卫生事业单位人力资源管理中得到了越来越多的应用,但在应用的过程中,也暴露出了科学性及规范性不足、重形式轻内容的问题。造成这种现象的原因包括:(1)结构化面试技术本身对研究者及...
13-02-27摘要:【摘要】 在深化医院改革发展中培养一批“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”高素质的中层管理干部,妥善解决好“掌好权、用好权、服好务、定好位、带好头”是医院发展的原动力。要着力抓好“学习、不...
13-02-27摘要:【摘要】 住院医师规范化培训是加强住院医师管理制度,提升我国住院医师整体水平,储备高层次医学专业人才的有效手段。骨科历来在各级医院中伤病员众多,病种复杂,设及交叉学科多,临床能力要求高,是住院医师...
13-02-27摘要:【摘要】 本院针对目前外科住院医师规范化培训中基本技能评估的现状,结合新一轮医学教育改革,将胜任力概念引入评估体系,采用胜任力模型评估外科住院医生基本技能实际运用能力,这种评估体系更接近实际的临...
13-02-27摘要:【摘要】 黄岐医院思想政治工作始终贯穿于“三好一满意”活动中,结合自身特点,做到了“三个坚持、三个增强”:即坚持立足实际,增强思想政治工作的针对性。坚持以人为本,增强思想政治工作的感染力。坚持围...
13-02-27摘要:【摘要】 作为一种社会事实的“留守儿童”,随着1985年的“打工潮”的兴起而开始大规模的出现。留守儿童由于监护人的特殊身份,他们之间缺少沟通,造成越来越多的儿童心理失衡,对他们未来的健康成长形成障碍...
13-02-27摘要:【摘要】 目的探讨信息统计在医院管理之中的重要作用。方法将信息统计的评价预测、决策咨询、监督整改的三大功能,渗透到医院医疗活动和病区、后勤等各项日常管理工作之中,通过探索信息统计“日报告、周通报...
13-02-27摘要:【摘要】 静脉输液是临床常用治疗手段之一,用量大,应用面广,对无菌操作技术和环境洁净要求高。静脉用药调配中心是目前医院最科学、最完善的输液方式,本院建成并使用3年,大大改善临床输液配置环境,有效发...
13-02-27摘要:【摘要】 以合理的资源提供优质的服务,满足并超出病人的期望,事无巨细,力求精准,这是新加坡亚历山大医院的服务宗旨,充分方便于患者并极力满足患者的需求是医院服务努力的方向和目标,也是决定医院生存与...
13-02-27摘要:【摘要】 后勤保障人员通过伴随保障实现了运输保障到位,生活保障到位,药材随时随地补充,分队队员无一伤亡,展示了全面建设现代武装后勤的成效。卫勤分队。后勤保障 4·。14玉树地震发生后,医院紧...
13-02-27摘要:【摘要】 为了充分发挥门诊护士长的领导作用和管理职能,本文着重阐述了考量门诊护士长的七种能力。即学习运用能力。管理开拓能力。专业技术能力。
13-02-27摘要:【摘要】 我们只有本着战略化的管理目标,深化医院的人力资源体制改革,完善人才梯队的建设,实施综合的激励与定期的绩效评价考核,以人为本的为员工创造发展机遇,才能真正地为医院营造良好的人才管理环境,...
13-02-27摘要:【摘要】 随着我国医疗服务市场的逐步开放和医改的进行,医疗市场的竞争日益激烈,医院要想在竞争中赢得市场,其必须是质量使患者放心,服务让患者满意。只有这样才能获取患者的信任,使医院在竞争中拥有绝对...
13-02-27摘要:【摘要】 本文从分析医患关系产生的历史背景出发,以新医改为切入点,深度剖析医患关系的现状与其产生的原因,并试论解决这一矛盾相应的对策,力求从多角度探究新医改条件下医患关系中的热点问题。医患关系 ...
13-02-27摘要:【摘要】 党的十七大报告对精神文明建设创建活动提出了完善社会志愿者服务体系的工作目标,这是加强社会主义核心价值体系建设,促进社会和谐的重要途径。和谐已是当今社会的主题,和谐医院的实质就是构建和谐...
13-02-27摘要:【摘要】 艾滋病防治是我国公共卫生管理较为突出的问题。由于艾滋病的特殊性,以及不同患者所处的社会环境和文化背景不同,决定了他们的生活方式、宗教信仰和价值观念等存在差异。本文通过分析艾滋病住院患者...
13-02-27摘要:【摘要】 我国医院感染率平均约为4%~8%,其中死亡率达70%,由于医务人员的手传播细菌而造成的医院感染约占30%[1]。医务人员的手是医院感染传播的重要危险因素[2],如何提高医务人员洗手行为的依从性,从而提...
13-02-27摘要:【摘要】 本文探讨了公立医院在当前社会如何进行营销的方法和策略,分析了我国公立医院在竞争日益严峻的情况下所面临的挑战,以及在营销方面存在的问题和难点,提出如何利用自身的优势与特点,树立医院的营销...
13-02-27摘要:【摘要】 医院档案是反映医院医疗、科研、预防、教学和党政管理工作基本面貌的历史纪录,是科学管理医院的重要基础,是医院全部发展的重要文献,是真实记载医院全部活动的原始记录。 【关键词】 医...
13-02-27摘要:【摘要】 献血档案的规范化管理是血站管理工作的重要组成部分,是确保血液质量的重要环节。本文列举了收集和管理中容易出现的问题、产生原因,并提出对策和措施。 【关键词】 献血档案。规范管理。
13-02-27摘要:【摘要】 医用耗材科学化、合理化管理是医院管理中不可缺少的重要环节。本院成立医学装备管理委员会并制订一系列制度,通过本院实例进一步规范新增医疗器械(耗材)审批。本区高值耗材实行网上采购。 ...
13-02-27摘要:【摘要】 病案是记录患者从入院到出院阶段整个诊治过程资料汇集,通过医护人员手接触纸质病案使病历容易受到污染。病案归档到病案室要重视病案消毒,采用综合消毒法对病案进行灭菌处理,有效防止接触病案者感...
13-02-27摘要:【摘要】 目的通过对社区高血压患者进行综合干预, 探讨建立适合社区预防控制高血压病的干预模式。方法通过对辖区内368例高血压患者随机分为干预组、对照组各184例。干预组接受药物治疗同时给予社区健康教育、...
13-02-27摘要:【摘要】 医院后勤工作是医院整体工作中的重要组成部分,它的功能定位应该是服务与保障。医院后勤工作的计划、组织与协调应该服从并服务于医院的整体工作和远期规划及近期目标,医院后勤工作“服务与保障”的...
13-02-27摘要:【摘要】 在新形势下,医疗竞争日趋激烈,医院要加强管理,促进自我生存和发展,必须充分发挥统计职能,有效开发和充分利用统计信息。只有依据科学的统计信息资料,才能提高医院的服务质量,从而促进医院的全...
13-02-27摘要:【摘要】 提高医院新员工素质,进行岗前培训,严把人才关,是培养智能型、应用型、创造型的医学人才必不可少的一个环节,更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本文对医院新员工岗前培训的意义、组织与实施及...
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