摘要:【摘要】 随着社会的发展和国家卫生事业改革的不断深入,医院面临的形势、任务和管理模式均发生了明显的变化。本文提出现代医院在对人、财、物、时间、信息、专业、质量、科研、文化九个发展要素管理中的哲学...
13-02-27摘要:那么如何使用互联网来扩大信息技术发展,提高医疗服务,改善求医环境,成为医院发展的一个新思路。“医院网上预约就诊系统”的建立就是针对这些新思路出台的新措施,它通过数据安全交换,使网上预约就诊信息与院内...
13-02-27摘要:【摘要】 工会在医院管理中发挥着不可替代的重要作用,本文在已有研究成果的基础上,对工会在现代医院管理中的作用进行总结,以期在新形势下充分发挥其在现代医院管理中的作用。关键词:工会。医院管理。作用...
13-02-27摘要:【摘要】 卫生专业技术职称评审是人事部门的一项重要工作,职称晋升不仅能提高专业技术人员在本专业的业务技术,提高个人在本专业的威望,还能提高工资待遇及各项福利待遇。因此,广大卫生技术人员对申报职称...
13-02-27摘要:【摘要】 口腔医疗设备维修及耗材的管理工作在医院发展中起着非常重要作用,直接影响到医院的经济效益与社会效益。本文就影响口腔设备及耗材管理的几个比较突出的关系,提出必须处理好设备大而全与大而精的关...
13-02-27摘要:【摘要】 随着社会经济的发展、新技术的出现以及临床实践领域分工的细化,护理进入一个专业化发展的阶段,专科护士的职能在广度和深度上都有了很大的延伸,儿科专科护士已成为专科护士发展的一个重要组成部分...
13-02-27摘要:【摘要】 医院的财务、审计部门执行好政府给力,认真学习理解政策法律。共同使力,完成医院的战略目标。force together都说财务和审计是一对死冤家。财务的职能:组织财务活动(筹资活动、投资活动、经营活动...
13-02-27摘要:高等医学院校临床医学教育意义十分重大。我国的高等医学教育正处在高等教育大众化阶段,存在一些问题,需要对临床医学教育的发展予以高度关注与深入研究 【关键词】 临床医学。精英教育模式 Abstrac...
13-02-27摘要:【摘要】 由于医疗工作的特殊性,医务人员面临着较大的心理及生理压力,加强对医务人员人文关怀,不仅有利于医务人员的身心健康,而且可激发其工作热情,有利于医疗服务质量的提高。关怀医务人员要做好以下工...
13-02-27摘要:【摘要】 妊娠期是大多数女性都要经历的一个特殊时期,对于从事医疗救治特殊行业的女性,保护她们健康、顺利地度过妊娠每一阶段是我们全社会的责任,作为医疗机构更是肩负着重大的使命和重担。 【...
13-02-27摘要:【摘要】 医院绩效沟通是管理者把医院发展的蓝图和近期要达到的目标进行层层分解,通过沟通与员工达成共识的过程。随着医改步伐的推进,医院绩效管理模式引入管理之中,它是由制订绩效计划、绩效辅导、绩效评...
13-02-27摘要:【摘要】 做好军事斗争条件下军队医院人才队伍建设,立足现有条件,盘活人才资源,最大限度发挥人才作用。是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要,也是应对中国军事变革,加速推进军队人才队伍建设的一个重要课...
13-02-27摘要:【摘要】 目的加强病区物理环境的管理。结果为患者创造一个安静、整洁、有适宜温湿度、有良好通风和光线、美观而安全的就医环境,优质的医疗环境可使患者产生舒适感并保持良好的愉悦心境[1]。结论持续改进护...
13-02-27摘要:【摘要】 医院民主管理是医院全体职工依据法律法规规定,通过一定的组织形式参与医院管理,行使民主权利的活动。它贯穿于医院管理工作始终,体现于医疗服务活动,是完善和谐劳动关系,构建和谐医院的必备要素...
13-02-27摘要:【摘要】 当前动脉粥样硬化已经成为影响群众健康水平和生活质量的主要疾病。近年来的研究发现,导致急性心脑血管事件的主要原因是动脉粥样硬化斑块破裂和血栓形成,后者取决于动脉粥样硬化斑块的不稳定性,即...
13-02-27摘要:【摘要】 体外诊断试剂不仅为医学科研和疾病诊治提供了快捷、准确的数据,也为疾病的预防和控制提供了技术资料,在管理中我们发现体外诊断试剂在经营、使用与管理中存在一定的缺陷,给疾病的预防、诊治带来了...
13-02-27摘要:【摘要】 在市场竞争日益激烈的今天,医院之间的竞争不仅仅是医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院品牌和发展战略的竞争。医院品牌既是医疗质量的外在升华,也是医院的知名度、美誉度和患者的信任度的反映,...
13-02-27摘要:【摘要】 制度建设是工会规范化建设的基础,是工会工作制度化、规范化、流程化、标准化的保证。台账建立是工会工作规范化建设的真实体现,也是规范化管理工作的客观反映。笔者认为,工会的活力在于活动,只有...
13-02-27摘要:【摘要】 本文应用综合指数法评价医院工作质量。结果:医院的治疗质量在这10年中起伏不定。07%,然后从2005年开始呈逐年上升趋势,2009年治疗质量最好 【关键词】 综合指数法。指标指数化 综合指...
13-02-27摘要:【摘要】 医院信息化建设随着科技的发展进步,已经成为医院现代化管理的重要标志。但同时高度的数字化也带来了高度的网络风险,电脑病毒、数据丢失、系统崩溃等隐患困扰着医院的运作, 如何防范网络风险已成为...
13-02-27摘要:【摘要】 随着医学领域的不断发展,外科手术技术也在日新月异,利用高端计算机科学技术,对各种手术全程画面影像实时记录,使之用于研究、教学和病例存档。这样既可以提高各医院的手术水平,又可以提供手术的...
13-02-27摘要:【摘要】 建设优秀的医院文化,增强医院职工抵制不良文化的影响的自觉性,是医院文化建设亟待解决的重要的课题。医院文化。公立医院。改革 医院文化有优秀与不良之分。
13-02-27摘要:【摘要】 随着医院管理向科学化、现代化和标准化发展,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识创新空前加快的时代,对医院档案人员的综合素质提出了越来越高的要求,培养造就一支具...
13-02-27摘要:【摘要】 本文通过关爱职工心理健康,促进医院和谐发展,对当前医务人员存在的心理问题 及原因、工会在解决这些心理问题中的作用谈些体会 。 【关键词】 职工心理健康。医院和谐发展 医院的健康...
13-02-27摘要:【摘要】 血液透析室是医院特殊治疗单位,是职业损伤的高危科室,血透室护士的工作环境存在多种危险因素,主要归纳为物理因素、化学因素、生物因素及心理社会因素。其中物理因素主要涉及意外及锐器损伤、噪音...
13-02-27摘要:【摘要】 目的调查某部新兵的心理状况与人格特征。方法采用症状自评量表(SCL-90)和艾森克人格问卷(EPQ),随机调查100名新兵。结果(1)新兵在SCL-90强迫、人际关系、偏执、精神病性因子和总分与常模有显著性差异...
13-02-27摘要:【摘要】 医院是一个服务单位,医护人员服务的对象是患者,在服务的过程中,医患之间容易发生矛盾,分析影响医患关系的主要因素, 针对具体情况采取以下的对策:(1) 开展医德医风教育,转变服务观念,加强“以病人为...
13-02-27摘要:【摘要】 绩效考核是以工作业绩为主,同时对德、能、勤、绩进行全面考核,并根据工作业绩的优劣决定单位员工的奖惩和晋升。通过绩效考核制度的实行,可以充分调动单位员工的积极性,从而大大提高单位绩效管理...
13-02-27摘要:【摘要】 医疗工作是一项高风险的工作,医疗过程中的每一个环节都存在不安全因素,医务人员稍有不慎就会引发医疗差错、事故。产生差错事故的原因很多,有主观的、客观的因素,但是经过临床分析证明:相当多的医...
13-02-27摘要:【摘要】 基层医疗卫生工作面临的是普通老百姓,由于多方面的原因,他们不会给予医院医生太多的尊重和理解,往往抱有非常复杂的心态面对医院医生。基层医疗卫生工作面临的主要是普通百姓,由于多方面的原因,...
13-02-27摘要:【摘要】 2010年上海在全国率先推出了在全市性的公共平台上“面向全国公开招录、统一标准、统一考核”的住院医师规范化培训举措,徐汇区中心医院作为上海市住院医师规范化培训39家医院之一,已探讨出一整套适...
13-02-27摘要:【摘要】 为了提高临床护理教学质量,我们在临床带教中对带教老师及学生在各个方面的影响因素进行分析,并制定出相应对策,取得了满意效果。 【关键词】 护理带教。影响因素。对策 临床实习是护...
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